
O calendário do PIS/Pasep 2026 começa em 15 de fevereiro para nascidos em janeiro. O abono salarial tem valor máximo de R$ 1.621,00 e será pago a 26,9 milhões de trabalhadores. A consulta já está disponível pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Calendário de Pagamento PIS/Pasep 2026
Diferente de anos anteriores, os pagamentos começam apenas em fevereiro. Como o dia 15 cai em um domingo, o crédito para o primeiro grupo será efetivado na segunda-feira, 16 de fevereiro.
| Nascidos em | Data de pagamento |
| Janeiro | 16 de fevereiro |
| Fevereiro | 16 de março |
| Março e abril | 15 de abril |
| Maio e junho | 15 de maio |
| Julho e agosto | 15 de junho |
| Setembro e outubro | 15 de julho |
| Novembro e dezembro | 15 de agosto |
Quem tem direito ao abono em 2026?
Para receber o benefício referente ao ano-base 2024, o trabalhador precisa cumprir requisitos específicos de tempo de cadastro e remuneração:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2024.
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 no período.
Novas Regras e a Emenda Constitucional nº 135
A partir deste ano, o critério de renda mudou. O limite de dois salários mínimos foi substituído por um teto fixo de R$ 2.640, reajustado anualmente pelo INPC.
Essa medida visa conter o aumento nos gastos públicos, já que o salário mínimo agora cresce acima da inflação. A expectativa é que, até 2030, cerca de 3 milhões de pessoas deixem de receber o benefício devido ao novo teto.
Como consultar o valor do PIS pelo celular
O Ministério do Trabalho recomenda que o trabalhador verifique sua elegibilidade antes de ir ao banco. Siga o passo a passo:
- Abra o app Carteira de Trabalho Digital (atualize na loja de aplicativos).
- Acesse a aba “Benefícios”.
- Selecione “Abono Salarial”.
- Clique em “Pagamentos” para ver valor, data e o banco (Caixa ou Banco do Brasil).
Atenção: O governo estima injetar R$ 33,5 bilhões na economia com o pagamento do abono este ano. Certifique-se de que seus dados na RAIS/eSocial foram enviados corretamente pelo empregador.
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